人才“雁阵”助力擘画乡村振兴好“丰”景

近日，2023年中央一号文件公布，首次释放“加快建设农业强国”的信号，并提出加强乡村人才队伍建设。实施乡村振兴人才支持计划，既要育“土雁”、引“飞雁”，更要构“雁阵”，形成群雁齐飞的“雁阵效应”，绘成“农”墨重彩的乡村振兴壮阔画卷。

育“土雁”，挖掘“老把式”

从“成事在天、靠天吃饭”到“谋事在人、知天而作”，“汗水农业”朝着“智慧农业”加速转换，“土生土长”的本土人才成为实现乡村全面振兴、加快农业农村现代化的“定盘星”。本土人才是乡村振兴的“根”与“魂”，相对更了解家乡、热爱家乡，也愿意为家乡建设出力，但却存在待遇偏低、缺少机遇等瓶颈。因此，要做好“供需对接”，“就地取才”建立“本地人才库”，为潜心扎根基层、奉献家乡的优秀本土人才“正名”，激活留住本土人才“雁归巢”，支持其反哺桑梓、返乡下乡成为“田秀才”“土专家”“农创客”，让更多人才在“家门口”成长成熟，为产业发展问题“把脉问诊”。

引“飞雁”，集聚“新农人”

乡村振兴是一篇大文章，既需要本土“老把式”，又需要外来“生力军”，为乡村振兴带来更多新理念、新技术、新模式。“栽下梧桐树，引得凤凰来”，要建立健全乡村“高精尖缺”人才引进、培养、管理、使用、激励等一整套系统完备的政策体系，切实解决人才后院、后代、后路的“三后”问题，同时要把“引资”和“引智”相结合，探索建立“校地合作”可复制、可推广的“样板间”，为各类“新农人”大展才华创造有利条件，激活农业、农村发展的“一池春水”，以赤心诚意换得才聚业兴。

构“雁阵”，锻造“好搭档”

“济济多士，乃成大业”，对于“土秀才”和“洋专家”，应当统筹兼顾、一视同仁，使得人尽其才、才尽其用。各级党委政府要加大落实国家对乡村人才培育的政策扶持力度，以“大人才观”在优秀人才“引、育、留、用”上下足功夫，着力提升人才队伍整体素质。要实现区域内外专业人才“两手抓”“两手硬”，组织引导优秀人才在乡村生态保护、养殖种植、电商销售、旅居康养等基层一线形成合力、大展拳脚，确保“人岗相适”和区域范围内“人才共享”。要健全人才作用发挥机制，让各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，奋力开创全面推进乡村振兴新局面。

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来源：上海园区招商网

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