城投集团召开高层次人才座谈会

人才是第一资源，创新是第一动力。7月4日下午，城投集团召开高层次人才座谈会。会议强调，各级党组织要以党管干部、党管人才为原则，深入贯彻执行新时期党的组织路线，旗帜鲜明做好干部和人才的教育、引育工作，为集团高质量发展提供强有力支撑。

集团党委书记、董事长方亚弟向与会37名高学历、高职称人才提出三点希望：

一是要不辱使命，顺应新时代。要坚持学政治理论，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，读原著、学原文、悟原理；要坚持学传统文化，以学铸魂,以学增智,以学正风,以学促干，提升干部和高层次人才修养；要坚持学习身边榜样，激发高层次人才对照先进找差距，补短板，进一步提升综合素质。

二是要敢立潮头，开辟新赛道。要牢记使命责任，主动服务发展，充分利用数字化转型以科技赋能等手段加强体制、机制创新优化；要发挥引领作用，当好创新创业的领跑者，体现国有企业的担当和实力；要立足新赛道，将个人目标与企业发展紧密相连，时刻准备接受组织的考验，为集团高质量发展建功立业。

三是要凝聚力量，奋进新征程。集团党委和各级党组织要形成合力，健全青年人才全链条培养支持工作体系，保障支持青年人才撑起顶梁柱，当好主心骨；要发挥“传帮带”作用，充分发挥“凯盛书记工作室”示范辐射效应，促进年轻干部快速成长；要奋力在新征程中抢抓机遇，走在前列，为现代化新松江建设发挥好城投公共服务“主力军”作用。

集团党委副书记、总经理王颖燕对集团系统高学历、高职称人才立足岗位为集团发展做出的贡献予以肯定，并提出三点建议：

一要会干。能静心思考与学习，把读书学习作为人生精神追求和生活方式，成为一个爱学、乐学、善学的人；

二要实干。在岗位中摔打锤炼，收获真才实学，在急难险重任务面前，体现责任担当，以此为企业发展留下浓墨重彩一笔；

三要能干。把自己交给事业，把进步交给组织，与个人梦想紧密结合，与单位发展同频共振，做有能力、有才华，有作为的人。

会上，集团系统内37名高学历、高职称人才汇聚一堂，围绕岗位工作开展情况，就干部建设、后备人才培养、人才联系和服务、企业改革、企业内部管理、项目建设、信息平台建设、技术创新等方面畅谈所思所想，为集团高质量发展建言献策。

会议由集团党委委员、副总经理王卫星主持，集团相关职能部门负责人、各直属企业党组织书记列席了会议。

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来源：上海园区招商网

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