“2023年长宁区社会工作人才培养三大行动”正式启动

“2023年长宁区社会工作人才培养三大行动”

《长宁区社会组织人才赋能“五大计划”》

针对社会组织实际需求，聚焦高质量发展社区社会组织目标，加强社会组织人才赋能“五大计划”，即重点实施高等级社会组织培育的“领航”计划；初创期社会组织“引擎”计划；成熟期社会组织高质量发展“锻造”计划；社会组织领军人才专业能力提升“头雁”计划；社会组织参与社区治理达人和案例选树“示范”计划。通过赋能培训，打造一批先进社会组织和个人。

《长宁区社区工作者职业资格阶梯培养计划》

按照社区工作者从社会工作职业体系发展和服务体系要求，开展分层分类培训辅导。即对新进录用社工开展应知应会“岗位培训”；对优秀、年轻骨干社区工作者开展提能升级“赋能培训”，鼓励社区工作者参加全国社会工作职业水平评价考试，取得社会工作者职业水平证书。通过专岗培训，强化社区工作者服务意识；专业实训，提高社区工作者综合能力；专家辅导，提升社会工作者职业资格水平，为长宁社会工作人才队伍的建设做好储备。

《长宁区优化养老服务人才队伍建设计划》

开展养老护理员技能等级持证率“达标”计划，技能等级持证率达76%以上；开展养老护理职业技能“尖兵”计划，力争市级以上赛事“零突破”；开展养老服务护理等级“提质”计划，提升中、高护理等级持证率占比；开展养老服务机构金牌管理者“选树”计划，评选一批养老机构金牌院长、社区养老服务设施金牌设施长。落实养老护理员入职补贴等政策，做好老年服务与管理大专班等招生培训；加大培育市、区金牌养老顾问力度。

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来源：上海园区招商网

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